Médecin Conseil (H/F/X)
Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.
Fedasil recrute:
Médecin conseil (H/F/X)
Pour la cellule Médicale de la Direction Service Opérationnel
Sélection: externe/ interne/ réserve
Numéro de référence: 9130-446
Fonction
But
Vous êtes responsable, avec vos collègues de la cellule médicale, de veiller à un accompagnement médical de qualité, accessible et financièrement avantageux des demandeurs de protections internationales (DPI) relevant de la compétence de Fedasil. Cela concerne les demandeurs de protection internationale tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du réseau d'accueil. En tant que médecin consultant, vous êtes chargé de donner un avis sur la prise en charge des frais médicaux exceptionnels, les demandes de prolongation de l'aide matérielle et les exceptions pour le transfert vers une place de retour ouvert pour des raisons médicales.
Contexte
La cellule médicale fait partie de la direction des services opérationnels au siège de Fedasil.
Le service Gestion des processus traite les demandes de prolongation de l'aide matérielle et les exceptions de transfert vers une place de retour ouvert. Si la demande est introduite pour des raisons médicales, un avis est demandé au médecin consultant.
La demande de prise en charge des soins médicaux pour les DPI qui ne séjournent pas dans le réseau d'accueil passe également par le service Gestion des processus. En tant que médecin-conseil, vous conseillez, consultez et décidez de la prise en charge des soins médicaux exceptionnels.
En tant que médecin-conseil, vous travaillez au sein de la cellule médicale. La cellule médicale est une équipe multidisciplinaire qui se compose actuellement d'un médecin coordinateur national, d'un médecin coordinateurl national adjoint, de deux médecins, d'une infirmière, d'un coordinateur psychosocial, d'un responsable e-santé et d'une secrétaire administrative qui, ensemble, sont responsables de la politique médicale du réseau d'accueil des DPI en Belgique, y compris le service de Dispatching.
La cellule médicale est placée sous la responsabilité de la Direction des services opérationnels. Cette direction est responsable de la bonne exécution de la politique d'accueil sur l'ensemble du territoire belge.
Vous rendez directement compte au coordinateur médical national.
(Vous trouverez de plus amples informations sur Fedasil via: www.fedasil.be).
Contenu
- Vous décidez de la prise en charge des frais médicaux exceptionnels pour les DPI qui ne séjournent pas dans une structure d'accueil ("no shows").
- Vous donnez un avis médical pour les demandes de prolongation de l'aide matérielle (accueil) pour des raisons médicales (article 7).
- Vous donnez des conseils pour les demandes d'exception au transfert vers une place de retour ouvert pour des raisons médicales.
- Vous suivez de près et donnez des conseils sur les dossiers individuels complexes de "No Shows".
- Vous contribuez à l'élaboration de lignes directrices claires pour la prise en charge des médicaux exceptionnels sur une base scientifique, en consultation avec des collègues (médicaux et non médicaux), notamment par l'intermédiaire d'un groupe de travail.
- Vous contribuez à la collecte de données médicales et êtes responsable de l'analyse et des statistiques relatives aux demandes d'avis et aux décisions.
- Vous analysez les données et fournissez les rapports nécessaires à vos collègues, au coordinateur médical national et à d'autres personnes, services ou organes autorisés.
- Vous consultez vos collègues de la cellule médicale sur les cas complexes et garantissez un échange d'informations optimal.
- Vous assurez l'échange d'informations tant au sein des services de l'Agence qu'avec les partenaires.
- Vous identifiez et signalez régulièrement les difficultés, les problèmes et les bonnes pratiques.
- Vous participez aux réunions de la cellule médicale pour la consultation, la discussion des problèmes éventuels, l'apport et la formulation de recommandations en matière de politique de santé et la mise en œuvre de la politique de santé.
Votre profil
Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son public cible. Pour plus d'informations : consultez www.fedasil.be
- Diplôme requis: Vous êtes titulaire d'un diplôme en médecine (MASTER) et vous êtes inscrit à l'Ordre des médecins.
- Des formations complémentaires comme médecine d'assurance et économie de la santé sont un véritable atout mais pas une exigence.
- Une formation et/ou expérience et/ou un master en santé publique et/ou en gestion hospitalière est également un atout.
- Au total, vous avez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle utile (2 ans d'expérience au niveau des candidats internes au secteur public). De l'expérience en tant que médecin-conseil est un atout supplémentaire.
- Une vaste connaissance de l'organisation du secteur de soins de santé et des réseaux hospitaliers existants en Belgique constitue un atout supplémentaire.
- Vous avez une connaissance approfondie du français, ainsi qu'une bonne connaissance du néerlandais et une connaissance pratique de l'anglais.
- Vous pouvez facilement utiliser les logiciels courants et vous avez un esprit analytique.
- Vous avez des compétences sociales et communicatives solides et vous êtes capable de rallier des personnes partageant des visions divergentes en vue de faire aboutir des projets communs.
- De plus, vous êtes diplomate et déterminé.
- Vous aimez travailler en équipe, vous êtes flexible et capable de vous adapter à l'organisation du travail de vos collègues et de votre hiérarchie.
Compétences techniques
Exigences
- Vous travaillerez dans un environnement bilingue. Une bonne connaissance de la deuxième langue nationale est nécessaire.
- Vous êtes capable d'initier un projet, d'établir et de respecter un calendrier, de fixer des priorités et de mener à bien un projet en collaboration avec les différents acteurs.
- Vous travaillez de manière autonome et prenez des initiatives.
Compétences générales (pour les fonctionnaires fédéraux)
- Travail en équipe : créer et promouvoir un esprit d'équipe en partageant des opinions et des idées et en contribuant à trouver des solutions en cas de conflits entre collègues.
- Action orientée vers le client : Guider les clients internes et externes de manière claire, honnête et objective, leur offrir un service personnalisé et entretenir de bons contacts.
- Faire preuve de fiabilité : Travailler avec intégrité, conformément aux attentes de l'organisation, en respectant la confidentialité et les accords et sans aucun parti pris.
- Se développer : planifier et gérer activement son propre développement en fonction de ses possibilités, de ses intérêts et de ses ambitions et remettre en question de manière critique son propre fonctionnement sur la base de nouvelles perspectives, expériences et connaissances.
- Atteindre des objectifs : s'engager et faire preuve de volonté et d'ambition pour obtenir des résultats et garantir leur qualité.
- Analyser l'information : Analyse ciblée des données et évaluation critique des informations.
- Résoudre des problèmes : Traiter et résoudre les problèmes de manière indépendante, rechercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
- Soutien: Guider les collègues, montrer l'exemple et les soutenir dans leur travail quotidien.
Compétences génériques
- Intégrer l’information: Établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.
- Motiver des collaborateurs: Reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.
- Atteindre les objectifs: S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
- Conseiller: Fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.
Notre offre
Type de contrat
Contrat de travail à mi-temps, contrat de remplacement (19 heures). Une réserve de recrutement sera établie pour tous les types de contrats pour une durée de 2 ans.
Lieu d'affectation
FEDASIL - Siège social
21 rue des Chartreux
1000 Bruxelles
Le salaire
Vous serez recruté(e) au niveau NA21 avec la grille de rémunération qui vous est applicable. Le salaire mensuel brut minimum est de €4.399 à €5.365 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice en vigueur). Ce montant peut varier en fonction de votre expérience professionnelle utile. Pour plus d'informations, consultez https://bosa.belgium.be
Avantages
Catégorie A: horaire administratif avec des heures fixes et variables et une performance de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.
Horaires de travail flexibles
26 jours fériés par an (dès l'entrée en fonction et proportionnellement à la performance et au régime de travail).
Transports publics gratuits pour les déplacements domicile-travail.
Possibilité d'une indemnité de bicyclette pour les déplacements domicile-travail.
Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.
Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
Valorisation de l'expérience professionnelle utile.
Nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).
Pension complémentaire sous forme d'assurance de groupe.
Envie de postuler?
Choisir Fedasil, c'est choisir un environnement de travail multiculturel et passionnant. Par notre mission, nous sommes au cœur de la société, depuis les questions de voisinage jusqu'au niveau international. Fedasil est une organisation où la flexibilité et l'innovation sont très appréciées. Vous vous reconnaissez dans le profil que nous recherchons et vous êtes intéressé par cette fonction ?
Soumettez votre candidature au plus tard le 21/07/2024 à minuit en utilisant le formulaire de candidature disponible en ligne à l'adresse www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil et joignez les documents demandés.
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous fournir les éléments suivants:
- une lettre de motivation
- un CV détaillé (qui nous permet d'évaluer les conditions de diplôme et l'expérience)
- une copie du diplôme requis
Diplôme étranger
Si vous avez obtenu le diplôme requis à l'étranger, vous devez joindre une attestation d'équivalence délivrée par l'une des communautés.
Pour plus d'informations, consultez www.naricvlaanderen.be ou www.equivalences.cfwb.be
Connaissance du français/néerlandais
Vous devez être titulaire d'un diplôme en néerlandais ou en français, délivré par un établissement d'enseignement belge ou d'un autre pays dans la mesure où l'enseignement a été dispensé en néerlandais/français. Si ce n'est pas le cas, vous devez joindre une attestation de réussite à un examen de langue néerlandaise/française du Selor. Pour plus d'informations, consultez le site www.travaillerpour.be
Attestations légales
Si vous êtes retenu(e) pour le poste, nous vous demanderons des preuves de bonne conduite et de moralité (extrait de casier judiciaire), modèle général et modèle 2.
Vous devez être en règle avec la législation relative à l'accès au territoire belge et aux permis de travail. Si vous n'êtes pas citoyen belge, vous devez présenter les documents appropriés lors de votre sélection pour le poste.
La diversité
Fedasil souhaite promouvoir la diversité et, entre autres, encourager les personnes handicapées à poser leur candidature. Si vous souffrez d'un handicap, vous pouvez demander une adaptation raisonnable de la procédure de sélection. Dans ce cas, veuillez en informer le responsable de la sélection à l'avance.
Procédure de sélection
Présélection
Le comité de sélection examine toutes les candidatures. La présélection se fait sur la base du dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et certificat si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste sont invités à un entretien de sélection.
La sélection
L'épreuve de sélection consistera en un entretien de sélection précédé d'une épreuve écrite. La sélection pour les postes ouverts aura lieu au siège de Fedasil le jeudi 25/07/24. Nous vous informerons en temps utile des détails supplémentaires.
Les coordonnées des candidats ayant réussi le test seront conservées pour créer une réserve de recrutement pour tous les types de contrats de travail, pour une durée de 2 ans, pour tous les centres néerlandophones. Les candidats non retenus ne peuvent pas participer à une nouvelle procédure de sélection pour un poste similaire au même niveau pendant 6 mois.
Pour plus d'informations, contactez (responsable de la sélection) à l'adresse mateus.bontor@fedasil.be