Fedasil s’engage à faire participer les demandeur·ses d’asile à la société belge. Pendant leur séjour dans le réseau d’accueil, leur vie ne doit pas pour autant s’arrêter. L’emploi peut jouer un rôle crucial à cet égard.
Pour les résident·es de notre réseau d’accueil, un emploi signifie bien plus qu’un revenu ; il s’agit d’une occupation stimulante qui permet d’acquérir des compétences, de développer un réseau et de faciliter leur intégration. Les résident·es qui travaillent contribuent également à la société. Un grand nombre d’employeurs et employeuses recherchent par ailleurs du personnel pour des offres d’emploi (en pénurie), et les résident·es des centres d’accueil ont la motivation d’occuper ces postes vacants.
Participation à la société
La participation à la vie sociale et l’autonomie des demandeur·ses d’asile est une priorité pour Fedasil depuis plusieurs années. Cette vision est également soutenue par les autorités politiques.
À ce titre, Fedasil a créé le service « Participation à la société » en 2021, qui vise entre autres à améliorer l’accès des demandeur·ses d’asile au marché de l’emploi. Outre l’emploi, le service prévoit également des projets en lien avec des activités socioculturelles — telles que le bénévolat ou les loisirs — ainsi que des formations pour les années à venir.
Accès à l’emploi
Fedasil s’adresse aussi bien aux employeur·ses et aux agences pour l’emploi qu’aux résidents et résidentes des centres d’accueil qui travaillent. Par exemple, l’Agence a conclu des accords de coopération avec le FOREM, le VDAB et Actiris et met en place un vaste réseau de partenaires pour accompagner les résident·s dans leur recherche d’emploi. Des permanences existent dans les centres d'accueil pour répondre aux demandes en matière d'emploi et des job days sont également organisés.
En outre, Fedasil souhaite offrir à ses résident·es des informations correctes sur le marché belge de l’emploi et les sensibiliser aux risques tels que le travail non déclaré ou l’exploitation, en collaboration avec son partenaire Fairwork Belgium. Le service vise également à éliminer les obstacles en termes de mobilité, de compétences numériques, d’accès aux services bancaires…
Accès au marché du travail ? Les demandeur·ses d’asile ont accès au marché de l’emploi en Belgique quatre mois après leur demande d’asile. Les demandeur·ses d’asile qui travaillent conservent le droit à l’accueil et à l’aide matérielle, mais contribuent financièrement à l'accueil fourni par Fedasil.
En savoir plus ? Toutes les questions et suggestions concernant les initiatives en matière d’emploi des demandeur·ses d’asile peuvent être envoyées à work@fedasil.be ! Les employeuses et employeurs intéressés peuvent également consulter la FAQ et le syllabus de Fairwork en annexe.