Data Engineer (h/f/x)

      

 

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

 

Fedasil recrute un :

Data Engineer (m/v/x)
Pour le service Data & analyse

de la Direction Stratégie & Organisation

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 99999-339

 

Fonction

But

 

En tant que Data Engineer au sein du service Data & Analyse (D&A), vous collaborez étroitement avec un autre Data Engineer et plusieurs Data Analysts au développement, à la gestion technique et à la pérennité des outils data (Azure Data, Microsoft Fabric, SQL, Power BI, Power BI Report Builder).

 

Contexte

Le service Data & Analyse évolue dans un environnement dynamique, marqué par des besoins opérationnels, des enjeux de politique publique et des obligations de reporting. Les données traitées couvrent notamment la capacité d’accueil, l’occupation, les flux d’entrée et de sortie, les parcours d’accompagnement et le fonctionnement du réseau d’accueil. Elles sont sensibles et proviennent de sources multiples, avec des structures et des niveaux de qualité variables.

L’équipe, composée de Data Engineers et de Data Analysts, travaille de manière collaborative dans une atmosphère ouverte et collégiale. Dans ce contexte, une plateforme de données Microsoft fiable et bien gérée est essentielle pour assurer un reporting adéquat et répondre aux besoins analytiques.

Le service D&A constitue un maillon essentiel du soutien à la prise de décision au sein de Fedasil. Dans ce cadre, vous contribuez à garantir des données fiables, performantes et exploitables. Les systèmes sont pilotés par D&A sur les plans fonctionnel et métier, en collaboration avec le service ICT pour l’infrastructure et la sécurité. Fedasil assure l’accueil des demandeurs de protection internationale et développe progressivement l’accompagnement des personnes en dehors du réseau d’accueil. Cette évolution nécessite une vision claire et étayée des parcours, des méthodes de travail adaptées et un suivi renforcé des personnes en dehors des structures d’accueil.

Vous travaillez en fonction de l’implémentation du pacte migratoire Européen.

Pacte migratoire

Au cours des dernières années, on constate une augmentation significative et structurelle du nombre de demandeurs de protection internationale séjournant en dehors du réseau d’accueil régulier. Cette évolution pose d’importants défis, tant pour les personnes concernées que pour les autorités et les organisations prestataires de services, notamment en matière d’accès aux droits, de communication d’informations, de suivi administratif et de soutien. Ce poste s’inscrit dans le cadre du développement de l’accompagnement des personnes hors accueil, tel que mis en œuvre par Fedasil. Pour cette extension, des ressources supplémentaires sont mises à disposition via le Fonds Asile, Migration et Intégration (AMIF), dans le cadre de la mise en œuvre du pacte européen sur la migration et l’asile.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur Fedasil, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

 

Contenu

 

Votre mission en tant que Data Engineer A1 s’articule autour de trois axes :

 

1. Plateforme de données Microsoft & engineering

Vous gérez et développez, en collaboration avec l’autre data engineer, la plateforme de données Microsoft de D&A (Azure SQL, Microsoft Fabric, Power BI).

Vous développez et maintenez des composants DWH, des processus ETL/ELT et des dataflows qui rendent les données accessibles pour l’analyse et le reporting.

Vous surveillez et améliorez la qualité, les performances et la robustesse de la plateforme de données.

 

2. Coordination, documentation & gouvernance

Vous assumez, avec vos collègues et la hiérarchie, un rôle de coordination lors des modifications apportées au data warehouse et aux dataflows.

Vous faites office de point de contact technique (SPOC) avec les autres services (techniques).

Vous veillez à la mise à jour et à la qualité de la documentation, des mappings et des définitions de données, et vous contribuez à la mise en place de règles autour de la gouvernance des données.

 

3. Support à l’analyse & au reporting

Vous veillez à ce que les données soient disponibles de manière cohérente et prêtes à l’emploi pour les tableaux de bord et rapports Power BI.

Vous développez et maintenez des modèles sémantiques pour soutenir l’analyse et le reporting.

Vous soutenez les data analystes dans leurs requêtes complexes en proposant des jeux de données performants.

 

 

 

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

 

Diplôme et expériences

 

Vous êtes titulaire d’un master/licence (enseignement universitaire ou supérieur de type long – 2e cycle).

Vous disposez d’une expérience pertinente en tant que Data Engineer, BI Developer ou Data Platform Specialist.

Compétences techniques 

Exigences

Connaissance approfondie des bases de données relationnelles et du langage SQL.

Expérience des architectures datawarehouse basées sur Microsoft et des processus ETL, y compris les Slowly Changing Dimensions (SCD).

Expérience avec Power BI (DAX et Power Query), en particulier avec les modèles sémantiques.

Expérience de Azure Data Factory et de Microsoft Fabric.

 

Atouts

Vous maîtrisez l’une des langues nationales et vous pouvez vous exprimer dans la seconde langue nationale.

Une expérience au sein d’une organisation complexe ou dans le secteur public constitue un atout.

Connaissance de Python et/ou de PySpark.

Compréhension de la gouvernance des données et de la qualité des données.

Connaissance de Fedasil, de l’asile, de la migration et de l’accueil

Connaissance du Registre d’attente

 

 

Compétences génériques

 

INTÉGRER L'INFORMATION : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

MOTIVER LES COLLABORATEURS : reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

              

Offre

Type de convention

Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée (38h/semaine) sur base du financement européen (AMIF -BBO)

 

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

 

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.

 

Lieu du travail

FEDASIL

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles

 

 

Salaire

 

Vous serez embauché dans un niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3946,97 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

 

Avantages

 

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Possibilité de télétravail.

 

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 10/05/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

 

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

 

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

 

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, dans la semaine du 25/05/2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

 

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de madame Hanna Bortier, Chargé(e) de sélection, par email :  hanna.bortier@fedasil.be