Responsable énergie (h/f/x)

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

 

Fedasil recrute :

Responsable énergie (h/f/x)

Pour le service Infrastructure de la Direction Services Généraux

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 5092025-99999-237

 

Fonction

But

 

En collaboration avec les centres d’accueil et certains services du siège central, vous pilotez et coordonnez la gestion de l’énergie au sein de l’Agence afin d’optimiser les consommations, de réduire l’empreinte environnementale et de maîtriser les coûts énergétiques.

Vous analysez les consommations, identifiez les opportunités d’amélioration et mettez en œuvre des actions visant à accroître l’efficacité énergétique des installations et des bâtiments.

Vous accompagnez les centres dans l’application des bonnes pratiques par rapport à la performance énergétique et veillez au respect des obligations réglementaires et des objectifs internes en matière de durabilité.

 

Contexte

 

Le service infrastructure est un service de la Direction Services Généraux au siège central de Fedasil. Le service est composé de 13 collaborateurs (FR/NL) dont 9(ingénieurs) architectes. Il est en charge des travaux nécessaires lors du démarrage de nouveaux centres d'accueil, de la gestion du bâtiment pendant toute la durée de son exploitation, des travaux d'aménagement et de rénovation nécessaires et si besoin, des travaux lors des fermetures de centres.

Le service Infrastructure de Fedasil œuvre continuellement à son réseau toujours croissant de bâtiments afin de satisfaire à ses propres exigences de qualité et de créer un environnement de travail et de vie optimal.

Pour l'instant, le portefeuille comprend environ 67 sites avec plusieurs formes et types de bâtiments difficiles à gérer, allant d'une maison mitoyenne pour l'accueil d'une dizaine de réfugiés mineurs non accompagnés à un ancien hôpital pour l'accueil provisoire de 800 demandeurs de protection internationale.

En raison de la croissance exponentielle de son réseau de bâtiments, Fedasil est actuellement à la recherche d’un responsable énergie pour l'équipe Infrastructure.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur Fedasil, nous vous conseillons de consulter : www.fedasil.be).

 

Contenu

 

 

Etablir le Cadastre

• Compiler et comparer toutes les données énergétiques de tous les bâtiments occupés par Fedasil. (en collaboration avec le service Finances).
• Via Excel et Power BI, centraliser et gérer les données de consommation afin de les traduire et les visualiser de façon plus « parlante », pour pouvoir les comparer et les présenter aux différentes personnes concernées (architectes, technique, direction, …)

Consultance

Partager son expertise avec les centres et différents services du siège central :

• avec le service Marchés Publics, élaboration du marché global d’achat de machines à laver et séchoirs, marché global achat de peinture, déchets,…
• avec le service Opérationnel, intégration de clauses énergétiques à respecter par le propriétaire dans le renouvellement des contrats de bail (isolation,…)

Gestion de l’énergie 

• Gérer les contrats énergétiques (changements de fournisseurs/clients, litiges, …),
• Être l’interlocuteur principal avec nos fournisseurs d’énergies,
• Gérer les alertes lors d’anomalies dans les consommations (fuites, mystery switch,…)
• Faire les relevés des compteurs pour le bâtiment du siège central de Fedasil
• Faire les démarches de demande d’exonération en cas de fuite d’eau
• Proposer et implémenter des mesures de base pour optimaliser les consommations

Gestionnaire et coordinateur PEB

• collecter et transmettre les données énergétiques nécessaires à l’établissement des certificats PEB Bâtiments Publics au certificateur,
• faire des visites des lieux concernés avec le certificateur,
• suivre et mettre à jour des certificats (annuel).

Gestion de l’Ecoteam

• Mettre  à disposition des centres d’une liste de projets Ecoteam avec enveloppe spécifique allouée à la cellule énergie.

Objectifs :

• instaurer une politique de gestion de l’énergie pérenne,
• responsabiliser personnel et résidents,
• diminuer les consommations d’énergie,…
• Gérer les projets de plus grande ampleur, ciblés et spécifiques à certains centres lorsque les problématiques énergétiques ont été identifiées.

Ces projets seront définis sur la base de l’analyse des données de consommation énergétique (via le cadastre et le monitoring), afin de pouvoir intervenir de manière plus efficace et priorisée là où les besoins sont les plus importants

Gestion du budget énergétique des centres

• avec le service Budget et Finances, estimation de consommations futures dans le cadre d’une prospection ou d’une prévision budgétaire,
• avec le service Comptabilité, contrôle des consommations facturées (via portails VEB, SWDE, De Watergroep,…).
• Contrôler et valider les factures énergétiques

 

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

 

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de graduat/bachelier (niveau B).

Vous êtes détenteur d’une attestation de formation Responsable Energie

Compétences techniques 

Exigences

Pour cette fonction, les compétences suivantes sont spécifiquement requises:

• Une première expérience pratique dans une fonction similaire, acquise dans le secteur privé ou public
• Une très bonne connaissance du programme Power BI
• Une très bonne connaissance en analyse des données et d’Excel
• Une très bonne connaissance en matière de développement durable
• La capacité à s'exprimer facilement à l'écrit comme à l'oral

 

 

 

Compétences génériques

 

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

              

Offre

Type de convention

Contrat à durée indéterminée à temps plein

 

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

• Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

 

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.

 

Lieu du travail

FEDASIL

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles

 

 

 

Salaire

 

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3031,30 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

 

Avantages

 

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Possibilité de télétravail.

 

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 05/04/2026  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

 

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

 

 

 

 

 

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, la sélection aura lieu le 14 avril 2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

 

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Madame Janoek Bosschaerts, Chargée de sélection, par email :  janoek.bosschaerts@fedasil.be