Collaborateur technique (H/F/X)

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

 

Fedasil recrute :

Collaborateur technique (H/F/X)

Pour le centre d’accueil de Senonchamps

Sélection interne /externe / réserve

Numéro de référence : 91021-098 bis

 

Fonction

But

Vous effectuez quotidiennement des travaux d’entretien et de réparation, afin de contribuer au bon état et à la sécurité de l’infrastructure du centre et de ses terrains. 

Vous collaborez avec le service logistique et vous assurez également le transport de biens et de personnes en vue d’assurer le bon fonctionnement logistique du centre.

 

Contexte

Le centre d’accueil de Senonchamps est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité d'environ 110  places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Il est constitué de plusieurs bungalows privatifs.

Une équipe de 30 collaborateurs, répartis en plusieurs services, est présente pour assurer l’encadrement des personnes et réaliser les différentes missions du centre.

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que collaboteur technique, vous collaborez avec le service logisitique composé d'une personne.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce centre d’accueil, nous vous conseillons de consulter la page : www.fedasil.be).

 

Contenu

Vous effectuez les réparations ainsi que les travaux d’entretien et d’aménagement nécessaires à l’infrastructure technique du centre, tant à l’intérieur du bâtiment que dans les espaces extérieurs. Ces travaux peuvent inclure l’électricité, la plomberie, la menuiserie, la peinture, le débouchage de canalisations, le port de charges lourdes ou encore l’entretien des espaces verts, comme la tonte des pelouses.

Vous effectuez des contrôles afin de détecter d’éventuels dysfonctionnements dans les bungalows et prévenir les problèmes.

Vous veillez à la conformité des installations existantes aux normes de sécurité.

Vous signalez les défaillances et conseillez sur les solutions à apporter.

Vous veillez à la sécurité du stockage et à l’entretien des matériaux et des machines, tenez à jour un inventaire et transmettez les informations nécessaires pour les achats.

Vous fournissez des explications sur l’utilisation des produits et des machines, répondez aux questions et participez à la rédaction de fiches d’instruction.

Vous êtes éventuellement chargé d’accueillir et d’accompagner les entreprises externes intervenant dans le bâtiment et les espaces extérieurs.

Vous êtes chargé du transfert, de la réparation et de l’installation de mobilier dans les bureaux, chambres et locaux communs, tout en veillant à la sécurité de son stockage.

Vous soutenez le service logistique dans les tâches suivantes : gestion des stocks, contrôle bungalows, gestion de la flotte (passage des véhicules aux contrôles techniques, etc.)

 

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

 

Diplôme et expériences

Aucun diplôme requis.

Une expérience professionnelle pertinente dans une fonction similaire est requise.

Vous possédez une expertise dans au moins l'un des domaines suivants : plafonnage, maçonnerie, jardinage, chauffage, électricité, menuiserie et/ou plomberie/sanitaire.

 

Compétences techniques 

Exigences

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Vous détenez un permis de conduire de type B (pour conduire la camionnette du centre et assurer le transport de marchandises).

Vous êtes capable de mener des recherches de manière autonome pour identifier le matériel nécessaire à la résolution d’un problème ou à la conception d’une petite installation.

Vous faite preuve de proactivité.

 

Atouts

Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères.

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.

Vous êtes en possession d’un brevet BA4 et/ou BA5.

Vous êtes polyvalent, flexible et savez faire preuve d’initiative.

Vous êtes naturellement organisé et attachez une grande importance à la qualité et aux résultats.

 

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité : travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs : s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

 

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée.

Le temps de travail à temps partiel est fixé à 19h par semaine.

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

 

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

 

Lieu du travail

Centre FEDASIL Senonchamps

Senonchamps 1

6600 Bastogne

 

Salaire

Vous serez embauché au niveau NDA1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation.

Le salaire mensuel minimal est € 2291 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

 

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

 

Vous souhaitez postuler?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 04/05/2025  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

 

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé (nous permettant d'évaluer votre formation et vos expériences professionnelles)
• une copie du diplôme exigé (si cela est exigé par la fonction)

 

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.travaillerpour.be

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

 

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit.

L'épreuve de sélection se déroulera le 19/05/2025.

Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

 

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de Justine GELY jobs.sen@fedasil.be (Gestionnaire RH du centre Fedasil de Senonchamps).