CHEF DE SERVICE MEDICAL (h/f/x)

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). L'Agence organise, directement ou via ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité et s'occupe aussi de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les « MENA »). Fedasil coordonne également l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. L'Agence soutient la conception et la préparation de la politique d'accueil et cherche à contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste.

 

Fedasil recrute :

Chef de service – Service Médical (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de

Sélection interne & externe / réserve de recrutement

Numéro de référence : 9082-006/B

 

FONCTION

But

Vous assurez la direction quotidienne de l’équipe de collaborateurs au sein du service médical. Vous encadrez l’équipe afin d’atteindre les résultats attendus et soutenez le développement professionnel de chaque membre.
Vous veillez à la santé des résidents, dans le respect de la spécificité et de la diversité du groupe cible.

 

Contexte

Le centre d’accueil de Liège St Joseph est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que chef de service médical vous travaillez au sein du service médical.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

En tant que chef de service :

 

Vous planifiez des horaires de travail, vous contrôlez et améliorez le fonctionnement du service et vous vous assurez d’une continuité de service. Pour ce faire vous utilisez les KPI et vous veillez au respect du règlement de travail, des codes de conduite et des prescriptions. Vous faites le suivi des tâches et organisez les réunions d’équipe.

 

Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour équipe en collaboration avec la direction. Vous suivez le fonctionnement journalier. Vous développez un plan opérationnel, des procédures et les vade-mecum.

 

Vous veillez à ce que la communication interne du service fonctionne correctement, vous organisez des moments de concertation et vous organisez la gestion des connaissances du service.

Vous veillez au bon fonctionnement des interactions entre votre service, les autres services ainsi que les interlocuteurs internes et externes au centre. Vous participez activement à la concertation multidisciplinaire.

Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et vous les stimulez pour qu'ils développent leurs connaissances et leurs aptitudes.

 

En tant qu’infirmier :

Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier interlocuteur des résidents pour toute question ou problème de santé, et vous les orientez vers les services compétents si nécessaire. À ce titre, vous avez la capacité de définir les priorités et d’agir de manière autonome.

Vous accueillez les nouveaux résidents et effectuez un premier examen médical (intake) ainsi qu’une anamnèse. Vous évaluez leur état de santé et êtes chargé de la préparation, du suivi et de la mise à jour des dossiers médicaux électroniques.

Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose réalisés lors de l’arrivée des résidents à Bruxelles.

Vous prodiguez les premiers secours en cas d'accident et êtes amené à réaliser des actes techniques infirmiers, notamment la prise en charge des plaies, la préparation et la distribution des médicaments, des injections ainsi que d’autres soins infirmiers.

Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes et tenez à jour l'agenda médical.

Vous organisez des consultations auprès des médecins généralistes ou d’organisations externes telles que l'ONE ou les services psychosociaux.

Vous apportez votre expertise lors des réunions internes et externes, en y participant activement.

 

Vous gérez les stocks et assurez le suivi des commandes de matériel du service médical.

 

Vous participez à des projets sur le thème de la santé, ainsi qu'à des formations et des sessions d'information pour le personnel et les résidents

 

Vous organisez des sessions de promotion et d'éducation à la santé pour les résidents, en collaboration avec la coordination médicale de Fedasil et des partenaires externes

 

 

PROFIL

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Conditions de participation

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018).

Vous avez un visa du SPF de la santé publique et vous avez donné à viser votre diplôme par la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez travailler.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous disposez de connaissances du groupe cible médical issu de cultures différentes
• Vous disposez des compétences nécessaires pour encadrer et évaluer efficacement les collaborateurs de votre équipe.
• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint).
• Vous êtes capable de gérer et de réaliser diverses tâches administratives avec rigueur et efficacité, liées à la gestion des dossiers médicaux électroniques et au suivi administratif des résidents au sein d’un service médical

 

Atouts

• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.

 

 

Compétences génériques

 

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir par son expertise les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

            

OFFRE

Type de contrat

Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

 

Lieu de travail

Centre d'accueil Fedasil Liège St Joseph

Rue de Hesbaye 75

4000 Liège

 Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est de  2971,93 € (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

Allocation de direction (en cas d'équipe de minimum 5 pers.).

Vous travaillez selon un horaire flexible, avec des prestations uniquement en journée, sans travail de nuit ni le week-end.

 

ENVIE DE POSTULER ?

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien dans l'offre d'emploi sur https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil. La date limite pour postuler est le 05/01/2026 minuit.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les compétences et l'expérience) ;
• une copie du diplôme exigé
• une copie du visa exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection. 

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Présélection

La commission de sélection étudie toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats et candidates dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités/invitées à un entretien de sélection.

Sélection

La sélection consistera en une épreuve écrite et un entretien qui se déroulera à une date communiquée ultérieurement. La candidature des candidates et candidats jugés aptes est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Pour plus d'informations, veuillez contacter emilie.gridelet@fedasil.be (responsable de la sélection).