SOCIAAL DESKUNDIGE(m/v/x)
Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.
Fedasil zoekt een
Sociaal deskundige (m/v/x)
Voor het opvangcentrum van
Kapellen
Interne & externe selectie
Referentienummer: 9009/372
Functie
Doel
Je biedt maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding en individuele ondersteuning aan de bewoners en staat hen bij met informatie en raadtijdens hun procedure en verblijf in het centrum.
Context
Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 450 bewoners en er werken 80 personeelsleden.
Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als begeleider werk je binnen de sociale dienst, deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder 1 diensthoofd (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).
Inhoud
- Algemene taken:
- Je volgt specifieke dossiers op
- Je waakt over de naleving van het huishoudelijk reglement en je sensibiliseert bewoners over de gedragsregels en treedt proactief op bij conflicten of klachten.
- Je neemt deel aan multidisciplinair overleg
- Je ondersteunt bewoners bij het ontwikkelen van autonomie en een gestructureerd levenspatroon. Je ziet toe op een goede hygiëne bij de bewoners.
- Je biedt bewoners praktische ondersteuning in dagelijkse activiteiten en verplichtingen.
- Je vervult administratieve taken zoals het bijhouden van het sociaal dossier, het opstellen van het Individueel Begeleidingsplannen, het invullen van fiches, het maken van rapporten, …
- Je geeft informatie en uitleg over de rechten en plichten binnen en buiten het centrum.
- Je ondersteunt de organisatie van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten, je motiveert het doelpubliek en neemt zelf deel.
- Je ondersteunt de bewoners bij vertrek uit het centrum.
- Specifieke taken:
- Binnen uw receptie ben je aanspreekpunt voor collega’s van de eigen dienst en andere diensten (bij afwezigheid van het diensthoofd)
- Je zorgt voor een regelmatige communicatie met de collega’s binnen het team zodat alle taken goed en tijdig uitgevoerd worden
- Je gaat regelmatig in overleg met de directie over belangrijke zaken (bij afwezigheid van het diensthoofd)
- Je leidt actief nieuwe collega’s en stagiaires op binnen het team
- In afwezigheid van het diensthoofd zorgt u mee voor de algemene opvolging van het buddyproject: kennismaking met nieuwe kandidaat buddy’s + communicatie nadien naar de collega’s en mee een geschikte match zoeken, …
- Bij overkoepelende of specifieke taken zorg je ervoor dat het overzicht behouden blijft, duidelijke communicatie met het team en de andere betrokken diensten en toezien op de correcte opvolging hiervan
- Je zorgt voor de algemene organisatie en aansturing van de maandelijkse sessies maatschappelijke initiatie + nieuwe opleiders opleiden
- Je neemt actief deel aan team overschrijdende werkgroepen (Ramadan, afvalproblematiek, aanpak ongedierte, ….) en koppelt terug naar de collega’s wat er besproken werd
- Je bewaakt mee de grenzen van het team en van je collega’s en signaleert aan het diensthoofd / directie indien er problemen zijn
Profiel
PROFIEL
Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be
Diploma en ervaring
Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in maatschappelijk werk.
Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in maatschappelijke hulpverlening.
Technische vaardigheden
Vereisten
Je hebt een voldoende basiskennis van MS Office.
Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep..
Troeven
Je hebt kennis van het Engels, Frans en/of andere vreemde talen.
Je hebt ervaring in sociaal werk met opvang of in een interculturele context.
Algemene vaardigheden
In team werken: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
Klantgericht handelen : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.
Betrouwbaarheid tonen: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.
Doelstellingen bereiken: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
INFORMATIE VERWERKEN : efficiënt en effectief zoeken, decoderen en verwerken van grote hoeveelheden gegevens binnen een beschikbare termijn.
Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.
ONDERSTEUNen: bewoners begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.
Aanbod
Type overeenkomst
Een voltijds contract (38u) van bepaalde duur 6 maanden, met de mogelijkheid dat dit verlengd wordt.
Categorie: B Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.
Plaats van tewerkstelling
Opvangcentrum Kapellen
Kazerneweg 35
2950 Kapellen
Loon
Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 2.913,67 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.
Voordelen
26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering
Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren)
Variabel uurrooster: 3 shiften vroege – dag – late (geen nachten en weekendwerk)
Zin om te solliciteren?
Solliciteren kan tot en met 06/02/2025 door het invullen van het sollicitatieformulier op https://www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil
Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:
- een motivatiebrief
- een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
- een kopie van het vereiste diploma.
Buitenlands diploma
Indien je het diploma vereist voor de functie in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg de website over gelijkstellingen van NARIC-Vlaanderen.
Kennis van het Nederlands
Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zo niet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands georganiseerd door Selor. Voor meer informatie, raadpleeg de website van Selor www.werkenvoor.be
Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) gevraagd worden. Een bewijs model 1+2 is nodig.
Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.
Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.
Selectieprocedure
Voorselectie
De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Selectie
De selectie zal bestaan uit een schriftelijke proef en een gesprek met de jury. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, maar niet als eerste gerangschikt staan, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.
De selectiegesprekken zullen in de loop van Februari plaatsvinden.
Voor bijkomende informatie, contacteer Ester Kieboom personeel.kapellen@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).
Via onderstaande link wordt u doorgestuurd naar cvwarehouse.com, waar u op deze vacature kan solliciteren.