ICT System Engineer (m/x/v)

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht op opvang hebben (opvangwet van 12 januari 2007). Fedasil organiseert rechtstreeks of met zijn opvangpartners een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert ook de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV). Fedasil coördineert de programma’s voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Het Agentschap neemt deel aan het uitdenken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van de verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra in de buurt.

Fedasil zoekt een :

ICT System Engineer (m/v/x)

Voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week.)

Interne/externe selectie

Referentienummer: 20240917/9103/171

Functie

Doel

De ICT System Engineer is verantwoordelijk voor het onderhoud, de uitbreiding en de evolutie van het netwerk van de onderneming teneinde de toegankelijkheid, beschikbaarheid, veiligheid en stabiliteit van de technische IT-platforms te garanderen.

Context

U werkt op de dienst ICT, op de hoofdzetel van Fedasil. 

Verantwoordelijkheden

Als ICT System Engineer, bent u: 

Operationeel verantwoordelijke: zorgen voor de goede werking en de evolutie van het IT-systeem bij Fedasil (servers en netwerken) om de levenscyclus van het gebruikte software en hardware op te volgen en te antwoorden op de behoeften van de gebruikers. Dit houdt onder meer de volgende actviteiten in :

• Continu toezicht op het IT-systeem van de firma;
• Oplossen van problemen op het IT-systeem van de firma;
• Installaties, configuraties en updates van servers en software (systemen en toepassingen);
• Evolutie van de bestaande behoeften;
• Voorstellen van de evoluties van het bedrijfssysteem;
• Voorstellen van uitbreidingen in geval van overbelasting;
• Technologisch toezicht.

Ingenieur in projectteams: u bent verantwoordelijk voor de keuze van hardware- en softwareoplossingen die beantwoorden aan de behoeften van de organisatie, in functie van de middelen, de medewerkers en de beschikbare budgetten. Dit houdt onder meer de volgende activiteiten in:

• Haalbaarheidsstudies;
• Evaluaties van oplossingen vanuit technisch standpunt;
• Onderbouwde vergelijking van oplossingen;
• Uitvoering van een integratieplannen in het bestaande IT-systeem;
• Deelname aan de testen en de validering van de opleveringen van het project;
• Opstellen en communiceren van de operationele documentatie en projectdocumenten (procedures, gebruikershandleidingen, studieverslagen…);
• Operationalisering van de opleveringen van het project.

Expert ICT: u biedt technische tweedelijnssteun aan de andere medewerkers van de dienst ICT om hun complexe problemen op te lossen. Dit houdt onder meer de volgende activiteiten in :

• Technische ondersteuning bieden aan de helpdeskmedewerkers;
• Nieuwe problemen oplossen op het IT-netwerk van de firma ;
• Opstellen en meedelen van de nieuwe operationele procedures en nieuwe gebruikershandleidingen ;
• De verantwoordelijke van de dienst begeleiden met gespecialiseerd advies.

Profiel

U hebt een bijzondere interesse voor projectbeheer en voor Fedasil, zijn werking, zijn waarden en doelgroep. Voor meer informatie, raadpleeg www.fedasil.be. 

Diploma en ervaring 

• U hebt een masterdiploma.
• U hebt ervaring op het vlak van beheer van Microsoft Windows.
• U beschikt over de belangrijkste technische/gedragsvaardigheden
• Eventueel een certificaat of een attest
• Een goede kennis van het Frans is een troef.
• U kunt de volledige omschrijving van de deelnamevoorwaarden en het functieprofiel terugvinden in de gedetailleerde functieomschrijving.

Algemene vaardigheden

• De informatie analyseren: u analyseert gericht de gegevens en beoordeelt de informatie op kritische wijze
• Problemen oplossen: u behandelt en lost problemen zelfstandig op, zoekt alternatieven en voert de oplossingen uit.
• In team werken: u zorgt voor een teamspirit en verbetert deze door uw advies en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega’s.
• Servicegericht handelen: u begeleidt interne en externe cliënten op een transparante, integere en objectieve wijze, geeft hen gepersonaliseerd advies en onderhoudt constructieve contacten.
• De doelstellingen behalen: u bent betrokken en toont de wil en ambitie om resultaten te behalen en draagt de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de ondernomen acties

Technische vaardigheden

• U hebt een goede kennis van Active Directory Powershell Scripting.
• U hebt een goede kennis van de Microsoft systemen.
• U hebt een goede kennis van licensing Microsoft & cloud azure.

Aanbod

Type arbeidsovereenkomst

Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (38u/week).

Opstelling van een wervingsreserve (voor alle types van arbeidsovereenkomsten). 

Systeem op basis van een administratief uurrooster met vaste en variabele werktijden en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Werkplek

Fedasil - hoofdzetel

Kartuizersstraat 21

1000 Brussel

Salaris

U wordt aangeworven op niveau NA11 met het loonbarema dat van toepassing is op uw situatie. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3793,81 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van uw werkervaring. Indien u meer wenst te weten, aarzel niet om contact op te nemen met https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen

• 26 verlofdagen op jaarbasis (bij indiensttreding en pro rata de prestaties en het arbeidsregime).
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid om een vergoeding te krijgen voor verplaatsingen per fiets.
• Elektronische maaltijdcheques.
•  Aanvullend pensioen onder de vorm van een groepsverzekering.
• Interessante aanbiedingen dankzij een federale kortingskaart.
• Voordelige ziekenhuisverzekering en andere sociale voordelen.
• Mogelijkheid om financiële valorisering te krijgen voor de relevante beroepservaring
• Vele opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)
• Mogelijkheid op telewerk.

Wenst u te solliciteren?

Bent u geïnteresseerd in deze functie en herkent u zichzelf in het gezochte profiel? Solliciteer dan voor 10/02/2025 middernacht door het sollicitatieformulier online in te vullen op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil en voeg de gevraagde documenten toe.

Opdat uw kandidatuur in overweging zou worden genomen, moet uw dossier VOLLEDIG zijn en de volgende documenten bevatten:

• Een motivatiebrief;
• Een gedetailleerd en bijgewerkt CV;
• Een kopie van het gevraagde diploma. 

Buitenlands diploma

Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be. Voor vacatures in Brussel, zie ook www.equivalences.cfwb.be.

De kennis van het Nederlands

Indien je jouw diploma in een andere taal dan het Nederlands hebt behaald, moet je beschikken over het taalattest Artikel 7 van Selor. Dit attest bewijst dat je geslaagd bent voor een examen over de kennis van het Nederlands en is noodzakelijk om voor deze functie te kunnen aangeworven worden. Gelieve dit attest bij jouw kandidatuur toe te voegen. Voor meer informatie, raadpleeg https://werkenvoor.be/nl

Juridische attesten

Indien u weerhouden bent voor de functie, zal het attest van goed gedrag en zeden (uittreksels strafblad), algemeen model en model 2, gevraagd worden.

U moet voldoen aan de wetgeving betreffende de toegang tot het Belgisch grondgebied en in het bezit zijn van de vereiste werkvergunningen. Indien u geen Belgisch onderdaan bent, moet u de juiste documenten kunnen voorleggen in het geval u weerhouden wordt voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil graag diversiteit promoten en moedigt dan ook personen met een beperking aan om te solliciteren. Indien u een beperking hebt, kunt u een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve de selectieverantwoordelijke hier op voorhand van te verwittigen.

Selectieprocedure

Preselectie

De selectiecommissie evalueert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van uw sollicitatiedossier (CV, motivatiebrief en diploma + eventuele gelijkstellingen en attesten). Alleen de kandidaten van wie het profiel het best overeenkomt met de vereisten van de functie worden uitgenodigd op het selectiegesprek.

Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test in de week van 10/02/25. Er zal eventueel een tweede ronde georganiseerd worden. De contactgegevens van de geschikte kandidaten zullen bijgehouden worden in een wervingsreserve voor alle types overeenkomsten en dit gedurende 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn voor de test, kunnen binnen de 6 maanden niet meer solliciteren indien er een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie van hetzelfde niveau georganiseerd wordt.

Meer informatie kan verkregen worden via christophe.mahaut@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).