Diensthoofd Sociale dienst (M/V/X)
Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.
Fedasil zoekt een
Diensthoofd Sociale dienst (M/V/X)
voor het opvangcentrum in Molenbeek
Interne & externe selectie
Referentienummer: 9069-055
Functie
Doelstelling
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het team van sociaal assistenten dat instaat voor de sociale begeleiding van de bewoners in het opvangcentrum.
Je ondersteunt de professionele ontwikkeling van het team en begeleidt hen om de gewenste resultaten te bereiken.
Context
Het opvangcentrum Sebrechts in Molenbeek vangt 350 aanvragers van internationale bescherming op, voor het merendeel alleenstaande mannen en gezinnen. Het centrum biedt hen een verblijfplaats, voorziet in hun basisbehoeften (huisvesting, sanitair, maaltijden, kleding) en biedt hen sociale, juridische en medische bijstand.
Daarnaast organiseert het centrum verschillende activiteiten en biedt het bepaalde diensten aan met als doel het fysieke, mentale en sociale welzijn van de bewoners te verbeteren, met name door hen in staat te stellen nieuwe vaardigheden te verwerven en onafhankelijker te worden. Kinderen gaan naar school en nemen deel aan activiteiten, en volwassenen worden aangemoedigd om taalcursussen en opleidingen te volgen en deel te nemen aan verschillende sportieve, culturele en andere activiteiten.
Om deze taken uit te voeren heeft het centrum een team van meer dan 50 medewerkers, verdeeld over verschillende afdelingen, elk verantwoordelijk voor een breed scala aan taken zoals onthaal, logistiek, sociale begeleiding, medische zorg, technische dienst, schoolondersteuning voor kinderen, ondersteuning van volwassenen, administratie, enzovoort.
Het team van sociaal assistenten geeft de nodige informatie over de asielprocedure, bewaakt het recht op opvang en bespreekt met de bewoners de gevolgen van de beslissing die genomen worden. Daarnaast begeleidt het team de bewoners naar autonomie en bereiden ze hen voor op het leven na het centrum.
Het team van sociaal assisteten is een bijzonder dynamisch, hands-on team dat bewoners informeert over hun rechten en plichten, deze helpen bewaken, maar ook helpen om de levenskwaliteit van bewoners te verbeteren tijdens hun verblijf in ons centrum. De assistenten helpen bewoners om te gaan met alledaagse problemen en vergemakkelijken hun toegang tot verschillende informatie en diensten, afhankelijk van hun specifieke behoeften.
Elke assistent begeleidt een 60-tal bewoners, maar ondersteunt via een permanentiedienst in principe alle bewoners.
Als hoofd van deze afdeling maak je deel uit van het team en coördineer je het.
Als je meer wilt weten over ons opvangcentrum, ga dan naar:
https://www.facebook.com/FedasilMolenbeek?locale=fr_FR
https://www.instagram.com/fedasilmolenbeek/?img_index=1
Inhoud
Je helpt de doelstellingen van de afdeling te bepalen, rekening houdend met de behoeften van de bewoners en de expertise en suggesties van het personeel. Je organiseert een evenwichtige verdeling van de taken binnen het team en in samenwerking met het management help je bij het bepalen van de prioriteiten. Je houdt toezicht op de dagelijkse werking van het team en je ontwikkelt een operationeel plan, procedures en vademecums voor je afdeling.
Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen je team, organiseert vergaderingen en beheert de kennis van de afdeling (informatiedeling, kapitalisatie, enz.).
Je stelt werkschema's op en helpt bij het bewaken en verbeteren van de werking van het team als geheel. Hiervoor gebruik je KPI's (duidelijke indicatoren voor objectieve controle) en zie je toe op de naleving van werkvoorschriften, gedragscodes en instructies.
Je motiveert en beoordeelt je collega's regelmatig en moedigt hen aan om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen, met name door het opstellen van op maat gemaakte opleidingsplannen. Je promoot en benut sterke punten en implementeert oplossingen om zwakke punten te versterken.
U bent verantwoordelijk voor de goede samenwerking tussen uw team en andere afdelingen/personen in het centrum en daarbuiten. U draagt bij aan het multidisciplinair overleg, met name door actief deel te nemen aan de verschillende vergaderingen/overlegfora.
U neemt deel aan de terugkerende activiteiten van uw dienst, en ondersteunt en vervangt collega's bij afwezigheid.
Profiel
Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.
Diploma en ervaring
Je bent houder van een bachelor diploma.
Je hebt een eerste relevante professionele ervaring, incl. goede communicatieve en leidinggevende vaardigheden zijn vereist.
Technische competenties
Je hebt een basiskennis van de asielprocedure, het associatieve en gemeenschapsleven en de sociale kaart van Brussel.
Je hebt voeling met de doelgroep, met multiculturele en kwetsbare profielen en wil hen actief ondersteunen in hun integratie.
Je hebt een voldoende basiskennis van MS Office.
Troeven
Je hebt kennis van teammanagement, coaching - en beoordelingsgesprekken.
Je hebt kennis van Frans, Engels en/of andere vreemde talen.
Generieke competenties
Informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
Servicegericht handelen: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.
In team werken: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
Aanbod
Type overeenkomst
Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur.
Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.
Plaats van tewerkstelling
François Sebrechtslaan 40, 1080 Brussel
Loon
Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 2.913,67 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be.
Voordelen
Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
Valorisatie van nuttige werkervaring.
Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).
Zin om te solliciteren?
Solliciteer tegen ten laatste 19/01/2025 door het invullen van het sollicitatieformulier dat je op www.fedasil.be.
Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:
- een motivatiebrief
- een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
- een kopie van het vereiste diploma.
Buitenlands diploma
Indien je het diploma vereist voor de functie in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg de website over gelijkstellingen van NARIC-Vlaanderen.
Kennis van het Nederlands
Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zo niet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands georganiseerd door Selor. Voor meer informatie, raadpleeg de website van Selor (www.selor.be).
Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 gevraagd worden.
Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.
Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, kan je de selectieverantwoordelijke informeren.
Selectieprocedure
Voorselectie
De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Selectie
De selectie, bestaande uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, zal plaatsvinden eind januari/begin februari 2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar. Deze wervingsreserve kan geraadpleegd worden door andere opvangcentra. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.
Alle bijkomende informatie kan verkregen worden via diana.garcia@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).
Via onderstaande link wordt u doorgestuurd naar cvwarehouse.com, waar u op deze vacature kan solliciteren.