Mobiele Verpleegkundige m/v/x
Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.
Fedasil zoekt:
Mobiele Verpleegkundige (m/v/x)
Voor de dienst Medische Coördinatie van Opvangregio Noord
Interne / externe / werfreserve selectie
Referentienummer: 20241220-99999-142
Functie
Doel
Als Mobiele Verpleegkundige neem je een cruciale rol op binnen het medisch team en draag je bij aan de kwaliteitsvolle medische dienstverlening aan VIB’s (verzoekers om internationale bescherming) in de federale centra.
Je bent inzetbaar in de verschillende opvangcentra in regio Vlaanderen. Je wordt ondersteund door je collega’s van de mobiele equipe en werkt onder leiding van de Verpleegkundig Coördinator van regio Noord.
Context
De regio Noord is verantwoordelijk voor de opvolging en ondersteuning van de goede uitvoering van het opvangbeleid en het beheer van alle opvangplaatsen in Vlaanderen en een gedeelte van Brussel. Deze plaatsen worden beheerd door Fedasil zelf, maar ook door het Rode Kruis Vlaanderen en OCMW’s (lokale opvanginitiatieven).
Als verpleegkundige werk je binnen in het regioteam Noord binnen de directie Operationele Diensten. Het regioteam bestaat momenteel uit een directeur, een adjunct-directeur, zeven regiocoördinatoren, een nbmv coördinator, een plaatsbeheerder ,een coördinerend arts een regio verpleegkundig coördinator, een mobiele verpleegkundige en een deeltijdse administratief assistent.
Het vliegend / mobiel medisch team zal bestaan uit twee verpleegkundigen.
Inhoud
- Je werkt dagelijks in de verschillende opvangcentra en wordt ingeschakeld ter ondersteuning van de medische diensten in geval van extra werklast, ziekte of afwezigheid van medisch personeel.
- Medische begeleiding van bewoners: o.a. verpleegkundige consultaties, medische intakes, vaccinaties en wondzorg.
- Administratieve taken: o.a. controle van medische facturen, opmaken van bestellijsten en plannen van externe medische afspraken.
- Je werkt nauw samen met andere diensten in de centra, zoals de sociale dienst en het onthaal, vanuit een holistische en preventieve benadering van de bewoners.
- Bij de opstart van nieuwe centra organiseer je de medische dienst, samen met je collega’s van de regio. Je bestelt materiaal en legt contacten met lokale zorgverleners.
- Je biedt opleiding en begeleiding aan nieuw aangeworven medisch personeel.
- Je werkt samen met lokale partners zoals Kind & Gezin, VRGT of CLB.
- Je biedt ondersteuning aan de gezondheidsbevorderaar van de regio bij de organisatie van preventieve gezondheidsactiviteiten, zoals vaccinatie- en sensibilisatiesessies.
Profiel
Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be
Diploma en ervaring
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma verpleegkundige en hebt minimaal twee jaar ervaring, bij voorkeur in een dynamische en variabele werkomgeving.
- U heeft een visum van de FOD Volksgezondheid en liet uw diploma viseren door de Provinciale Medische Commissie van de regio waarin u wil werken.
Technische vaardigheden
Vereisten
- Je bent flexibel en mobiel, en houdt ervan om te werken in verschillende locaties.
- Je bent sociaal, communicatief en enthousiast. Je hebt interesse voor culturele diversiteit en het werken met kwetsbare doelgroepen.
- Je bent autonoom en beschikt over een sterke dosis organisatietalent.
- Je bent vertrouwd met Microsoft Word en Excel, en kan snel en adequaat omgaan met nieuwe software.
- Je hebt een rijbewijs B
Troeven
U bent gemotiveerd om met verschillende culturen te werken.
U kunt uw werk goed organiseren en u houdt er van om van om met een team van nul af aan een volledige nieuwe dienst uit te bouwen.
U beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
U bent zeer flexibel ingesteld, enthousiast en creatief in het vinden van oplossingen bij complexe en onverwachte situaties.
U kan goed omgaan met stress- en conflictsituaties.
U kan mensen tot rust brengen en toch steeds strikt blijven.
U hebt oor voor de klachten van de bewoners, in het bijzonder voor psychische problemen.
U werkt graag in team en u bevordert de multidisciplinaire samenwerking met andere diensten.
U bent in staat om u aan te passen aan de werk organisatie van uw collegae en hiërarchie.
Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)
INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
OBJECTEVEN HALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.
Aanbod
Type overeenkomst
Voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).
Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar. .
Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.
Plaats van tewerkstelling
Tijdelijke en opeenvolgende tewerkstellingen in verschillende opvangstructuren in Regio Noord (asielcentra verspreid over geheel Vlaanderen en/of Brussel) en/of op het Regio kantoor Noord.
Regiokantoor Opvangregio Noord
Locatie: Antwerpen, Frankrijklei 37, bus 5, 2000 Antwerpen.
Loon
Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is.
Het minimum bruto maandloon bedraagt € 2913 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).
Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/fr
Voordelen
Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
Valorisatie van nuttige werkervaring.
Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
Mogelijkheid tot telewerken.
Zin om te solliciteren?
Herken je jezelf in het profiel dat we zoeken en heb je interesse in deze functie? Dien je kandidatuur in tegen uiterlijk 02/02/2025 voor MIDDERNACHT via het sollicitatieformulier dat je online vindt op https://www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil en voeg de gevraagde documenten toe.
Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:
- een motivatiebrief
- een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
- een kopie van het vereiste diploma
Buitenlands diploma
Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door een van de gemeenschappen.
Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be of www.equivalences.cfwb.be
Kennis van het Nederlands
Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van WerkenVoor. Voor meer informatie, raadpleeg www.werkenvoor.be.
Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad), algemeen model en model 2 vragen.
Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.
Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.
Selectieprocedure
Voorselectie
De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Selectie
e selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test, zal plaatsvinden vanaf 03/02/2025.. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar, voor alle Nederlandstalige centra. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.
Voor bijkomende info, contacteer Mevrouw Janoek Bosschaerts (selectieverantwoordelijke) per mail : janoek.bosschaerts@fedasil.be
Via onderstaande link wordt u doorgestuurd naar cvwarehouse.com, waar u op deze vacature kan solliciteren.