Intercultureel bemiddelaar (m/v/x)
Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.
Intercultureel bemiddelaar – (m/v/x)
Federale opvangcentra
Jules Bordet
Interne & externe / werfreserve selectie
Referentienummer: 9065/112
Functie
Doel
Je biedt de bewoners van het centrum (volwassenen en/of minderjarigen) op systematische wijze praktische sociale ondersteuning met bijzondere aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep. Je begeleidt hen dagelijks en zorgt voor respect voor het gemeenschapsleven. Je neemt deel aan de voorlichtings- en bewustmakingscomponent van de bewoner op het gebied van het gemeenschapsleven, de naleving van de voorschriften van het centrum en het voorkomen van incidenten. Je draagt bij aan het handhaven van een rustig sociaal klimaat binnen het centrum.
Context
Het opvangcentrum Jules Bordet opende op 4 januari 2022. Als opvangcentrum van de 1ste fase heeft het Jules Bordetcentrum de opdracht om de identificatie en de 1ste opvang van verzoekers om internationale bescherming (VIB's) te verzekeren. Medewerkers ondersteunen de bewoners tijdens de aankomstreis (1e receptie). Het aankomstproces bestaat uit een kort verblijf met inbegrip van het verlenen van materiële bijstand en het identificeren van de belangrijkste noden van de VIB met het oog op hun oriëntatie op een residentiële opvangplaats.
Het centrum heeft een capaciteit van 220 plaatsen bedragen, waaronder plaatsen voor VIB's met medische problemen en plaatsen voor Niet-Begeleide Minderjarige Vreemdelingen Minderjarigen (NBMV).
Als intercultureel bemiddelaar werk je in een team van maatschappelijk werkers, onder supervisie van de Service Manager. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).
Inhoud
- Alle personeelsleden zorgen voor de begeleiding van de bewoners: onthaal, sociale dienst, medische dienst, technische en logistieke dienst, administratie, schoolondersteuning en animatie, enz.
- Je geeft uitleg aan bewoners over rechten en plichten in het centrum en daarbuiten. Je geeft hen praktische hulp bij dagelijkse bezigheden en verplichtingen. Indien nodig verwijs je door naar gespecialiseerde interne en externe instanties.
- Je draagt zorg voor het welzijn van bewoners en werkt multidisciplinair samen met hulpverleners en verpleegkundigen.
- Je bewaakt de naleving van de voorschriften van het centrum, je informeert bewoners over de gedragsregels en grijpt proactief in bij conflicten of klachten. Je stimuleert het naast elkaar bestaan van verschillende culturen en speelt de rol van bemiddelaar in het gemeenschapsleven.
- Je voert occasionele vertaal-/tolkopdrachten uit naar de doeltalen van de bewoners
- Je helpt bewoners hun autonomie en een gestructureerde manier van leven te ontwikkelen. Je zorgt voor een goede hygiëne van bewoners en respecteert de maatregelen rondom dit thema.
- Je leidt collectieve sessies over het leven in het centrum en in België, alsook over de procedure van het verzoek om internationale bescherming.
- Je volgt persoonlijke actieplannen, bouwt vertrouwen op en geeft het goede voorbeeld, om korte en lange termijndoelstellingen te behalen.
- Je stelt taakschema's op, vult een logboek in, schrijft standaardrapportages en beheert documenten en bestanden. Je helpt bij het maken van planningen en posters voor de activiteiten.
- Je organiseert educatieve, voorlichtings- en sensibiliseringsactiviteiten voor de doelgroep en neemt daar zelf aan deel.
- Je neemt deel aan team- en multidisciplinaire overleggen. Je rapporteert aan het team alle relevante informatie over bewoners en alle incidenten binnen het Centrum. Je bouwt mee aan een goede teamspirit.
- Je ondersteunt het bewonersrestaurant tijdens de maaltijden.
- Je organiseert en werkt mee aan de installatie en het vertrek van bewoners.
Profiel
Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.
Diploma en ervaring
Je beschikt over een diploma van hoger secundair onderwijs.
Je hebt relevante werkervaring als intercultureel bemiddelaar en raadgever op het gebied van migratie en asiel.
Technische vaardigheden
Vereisten
U hebt basiskennis van MS Office.
U hebt interesse in het werk met/voor een kwetsbare multiculturele doelgroep
Algemene vaardigheden
U beschikt over zeer goede communicatievaardigheden.
informatie Analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.
IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
Troeven
U spreekt één van volgende talen: Turks/Arabisch/Farsi/Russisch/Albanese/Amharique
Je bent gewend om in een multidisciplinaire en/of woonomgeving te werken.
Je spreekt Nederlands, Engels en/of andere talen.
Aanbod
Type overeenkomst
Een Voltijds vervangingscontract (38u/week).
Categorie B: Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk
Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.
Plaats van tewerkstelling
Wolstraat 200, 100 Brussel
Loon
U wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2474.99(startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg de website BOSA | Verloning en voordelen.
Voordelen
26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
Glijdende werktijd
Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen via de Fed+ kaart.
Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
Valorisatie van nuttige werkervaring.
Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).
Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering
Zin om te solliciteren?
Solliciteer tegen ten laatste 04/08/2024 voor middernacht door het invullen van het sollicitatieformulier op www.fedasil.be.
Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:
- een motivatiebrief
- een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
Buitenlands diploma
Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be. Voor vacatures in Brussel, zie ook www.equivalences.cfwb.be. .
Kennis van het Nederlands
Je hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Selor. Voor meer informatie, raadpleeg www.selor.be
Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) gevraagd worden. Je strafblad dient in principe blanco te zijn en zal worden beoordeeld door de selectieverantwoordelijke.
Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.
Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.
Selectieprocedure
Voorselectie
De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig).
Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Naargelang het aantal ontvangen kandidaturen, behoudt de selectiecommissie zich het recht voor om het aantal weerhouden kandidaten te beperken.
Selectie
De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 08/08/2024. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, maar niet als eerste gerangschikt staan, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.
Aanvullende informatie kan verkregen worden bij solange.muzinga@fedasil.be of Bdt_hr@fedasil.be
Via onderstaande link wordt u doorgestuurd naar cvwarehouse.com, waar u op deze vacature kan solliciteren.