Verpleegkundige VVC STE/9028_292
Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.
Fedasil zoekt een
Verpleegkundige (m/v/x)
voor het Observatie- en Oriëntatiecentrum te Steenokkerzeel
Medische Dienst
Interne / Externe vacature
Referentienummer: STE 9028/292
Functie
Doel
Als verpleegkundige sta je in voor het organiseren en toedienen van medische zorg onder toezicht van de arts om bij te dragen aan de gezondheid van de bewoners, met oog voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep.
Context
Het Observatie,- en Oriëntatiecentrum van Steenokkerzeel bestaat sinds juni 2005. De hoofddoelstelling van het centrum is de niet-begeleide buitenlandse minderjarigen (NBMV) een veilige omgeving te bieden. Tijdens hun verblijf worden deze jongeren geobserveerd alvorens hen te oriënteren naar de meest geschikte vervolgopvang. De opvangcapaciteit van het centrum bedraagt 85 personen, het team bestaat uit een 40-tal collega’s.
De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst schoolbegeleiding en animatie, de opvoeders,…
Als verpleegkundige werk je binnen de medische dienst. Het medische team bestaat momenteel uit een dokter, een psychologe, 2 verpleegsters en een medisch secretaresse. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).
Inhoud
- Je inventariseert de medische klachten aan de hand van gestandaardiseerde intakes, je maakt een voorselectie van patiënten en voert de voorgeschreven behandelingen en medische zorgen uit.
- Je staat in voor het opstellen, opvolgen en aanvullen van medische dossiers en behandelt medische facturen.
- Je verleent eerste hulp bij ongevallen, u organiseert de vorming aan bewoners en personeel in het kader van preventie en andere.
- Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers en houdt zorgvuldig de medische agenda bij.
- Je assisteert bij consultaties door de huisartsen of externe organisaties zoals Kind en Gezin en in het kader van psychosociale dienstverlening, je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten.
- Je ziet toe op een correcte verdeling en toediening van medicatie, je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materialen.
- Je organiseert begeleiding en transport van patiënten. Je overlegt met andere diensten binnen het centrum.
Profiel
Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil en de specifieke doelgroep, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners (Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be).
Diploma en ervaring
- Je bent houder van een diploma bachelor/graduaat diploma of brevet in de verpleegkunde,
of
- Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid en liet je diploma viseren door de Provinciale Medische Commissie van de regio waarin u wil werken.
- Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als verpleegkundige in een instelling of ziekenhuis.
Technische vaardigheden
Vereisten
- Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.
- Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.
- Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel,…
Troeven
- Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinaire omgeving.
- Je hebt kennis van het Engels en/of andere vreemde talen.
Algemene vaardigheden
- In team werken: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
- Klantgericht handelen: Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.
- Betrouwbaarheid tonen: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
- Zichzelf ontwikkelen: Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.
- Doelstellingen bereiken: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
- informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
- Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.
- ONDERSTEUNen: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.
Aanbod
Type overeenkomst
Vervangingscontract
voltijds (38u/week)
Uurrooster volgens kantooruren
Plaats van tewerkstelling
Observatie- Oriëntatie Centrum Steenokkerzeel
voor niet-begeleide buitenlandse minderjarigen
Keizerinlaan 2
1820 STEENOKKERZEEL
Loon
Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto tussen € 2.913,67 en € 4.269,60 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be
Voordelen
- Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis
(direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)
- Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer
- Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer
- Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart
- Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen
- Valorisatie van nuttige werkervaring
- Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren)
Zin om te solliciteren?
Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, stuur dan een sollicitatiebrief met uitgebreide motivatie, een curriculum vitae en een kopie van je diploma via de link in de vacature op www.fedasil.be. De uiterste datum om te solliciteren is 31/07/2024.
Om in overweging genomen te worden, moet je kandidatuurdossier hetvolgende bevatten:
- Jouw motivatiebrief
- Jouw gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
- Een kopie van het vereiste diploma.
Buitenlands diploma
Indien je het diploma vereist voor de functie in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg de website over gelijkstellingen van NARIC-Vlaanderen.
Kennis van het Nederlands
Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zo niet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands georganiseerd door Selor. Voor meer informatie, raadpleeg je de website van Selor (www.selor.be).
Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) gevraagd worden. Een bewijs model 2 is nodig voor functies op de minderjarigen afdeling.
Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.
Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.
Selectieprocedure
Voorselectie
De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Selectie
De selectie, bestaande uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, zal plaatsvinden in augustus 2024. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, maar niet als eerste gerangschikt staan, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 1 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.
Interne kandidaten
Aangezien het maximum aantal opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur (met inbegrip van de vervangingsovereenkomsten) beperkt is tot 4 over een periode van 2 jaar; kunnen de medewerkers die zich in dat geval bevinden, niet meer deelnemen aan een selectie voor een contract van bepaalde duur of een vervanging. Ze kunnen immers contractueel niet meer worden aangeworven met een vijfde overeenkomst van bepaalde duur.
Alle bijkomende informatie kan verkregen worden bij evy.marien@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).
Veel succes!
Via onderstaande link wordt u doorgestuurd naar cvwarehouse.com, waar u op deze vacature kan solliciteren.