Op 20 juni, wereldvluchtelingendag, lanceerde de Europese Commissie de nieuwe Skills Profile Tool, een IT-instrument waarmee niet-EU-burgers hun vaardigheden en werkervaringen beter kunnen benutten.

Met deze tool kunnen opvangcentra, integratiediensten en werkorganisaties, migranten beter toeleiden naar een job of een opleiding die bij hen past. Door hun profiel te laten matchen met jobaanbiedingen, streeft de Skills Profile Tool ernaar om migranten beter naar werk toe te leiden.

Vaardigheden benutten op de arbeidsmarkt

Voor de lancering van deze nieuwe tool koos Europees commissaris voor Werk Marianne Thyssen het opvangcentrum Klein Kasteeltje (Brussel). Medewerkers en bewoners van het Klein Kasteeltje toonden live hoe zij de tool gebruiken.

Marianne Thyssen onderstreepte dat we de competenties van migranten, asielzoekers en erkende vluchtelingen moeten benutten: “Op de huidige jobmarkt is het nodig dat iedereen de kans krijgt om zijn competenties in te zetten. We mogen de talenten van niet-EU-burgers niet verspillen.”

Jean-Pierre Luxen, directeur-generaal van Fedasil, lichtte de Belgische context toe : “De erkenningsgraad voor asielzoekers in België blijft hoog, de zoektocht naar werk is dus meer dan ooit belangrijk. We hebben al een samenwerkingsakkoord met de VDAB uitgewerkt en in de toekomst willen we ook nauwer samenwerken met Actiris en Le Forem.”

Bekijk het videoverslag van het bezoek van commissaris Thyssen aan het Klein Kasteeltje.