Sociaal begeleider (m/v/x)

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

 

Fedasil zoekt

Sociaal begeleider (m/v/x)

Voor de dienst dagelijks leven

Referentienummer: 9061-096

 

 

Functie

Doel

 

Minderjarige jongeren mee begeleiden en ondersteunen in hun dagelijks leven door een opvoedkundig kader te creëren met als doel hun autonomie en ontwikkeling te stimuleren. Je biedt eveneens een correct onthaal aan de centrumbewoners en de bezoekers en je waakt over het intern reglement en de veiligheid van het opvangcentrum.

 

Context

 

Het centrum heeft een capaciteit van 60 bewoners en er werken een 36-tal personeelsleden.

Het OOC is één van de observatie- en oriëntatiecentra voor niet-begeleide minderjarigen in België. Het centrum biedt een eerste opvang aan niet-begeleide minderjarigen die zonder familie in ons land toekomen. Na enkele weken observatie worden de jongeren doorgestuurd naar een geschikte opvangplaats in een andere structuur.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de jongeren en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst dagelijks leven, …

 

Als sociaal begeleider werkt u binnen de Dienst Dagelijks Leven, deze bestaat uit een grote groep sociaal begeleiders, 3 vaste nachtbegeleiders en 2 diensthoofden (meer informatie over het centrum in kwestie vindt u op www.fedasil.be).

 

Inhoud

 

U biedt dagelijks methodische ondersteuning aan de jongeren en stimuleert hun autonomie. U bent mede-verantwoordelijk voor de intensieve observatie van de jongeren.

 

U creëert een veilige en gestructureerde leefomgeving in het centrum. U draagt bij tot een positieve groepsdynamiek door de uitwisseling tussen en het welbevinden van de jongeren te bevorderen en zelf een positieve en zorgzame relatie met de jongeren op te bouwen.

 

U helpt de jongeren het huishoudelijk reglement en het functioneren van het centrum, evenals de werking van de Belgische samenleving, te begrijpen. U grijpt in bij ongepast gedrag volgens een pedagogisch beleid van preventie en herstel dat u helpt implementeren.

 

U zorgt voor een huiselijke sfeer in het centrum, bouwt een vertrouwensband met de jongeren op en waakt over hun welzijn.

 

U voert een aantal algemene administratieve taken uit, zoals het opstellen en bijwerken van lijsten, het maken van observaties, het noteren van informatie in een logboek, het beantwoorden van e-mails, het voorbereiden van lessen, enzovoort.

 

U organiseert en omkadert het aanbod van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten waaraan de jongeren moeten deelnemen.

 

U verzorgt lessen en thematische workshops en biedt taalonderwijs aan de jongeren aan (Frans, alfabetisering).

 

U voert veiligheidscontroles uit, informeert en sensibiliseert de bewoners. U ziet toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, controleert de kamers en meldt eventuele onregelmatigheden.

 

U werkt in teamverband en zorgt voor een goede communicatie met uw collega’s om het goede functioneren van het centrum en het welzijn van uw collega’s en de jongeren te waarborgen. U meldt eventuele problemen aan uw verantwoordelijken. U doet actief voorstellen ter verbetering van werkprocessen aan uw verantwoordelijken.

 

U neemt actief deel aan verplichte opleidingen, multidisciplinaire vergaderingen gericht op het verzamelen van observaties over het functioneren van de jongeren, teamvergaderingen van de Dienst Dagelijks Leven en algemene vergaderingen van het volledige centrumteam.

 

Indien u de permanentie aan het onthaal verzekert:

 

U verwijst bewoners en bezoekers door naar de juiste personen/diensten en beantwoordt telefonische oproepen.

U voert administratieve taken uit, beheert documenten en inkomende en uitgaande post. U verdeelt de medicatie in overleg met de medische dienst.

 

U zorgt samen met uw collega’s voor de veiligheid en preventie in het centrum en grijpt in bij het oplossen van incidenten. U verleent eerste hulp bij ongevallen en onderhoudt eerstelijnscontacten met hulpdiensten. U helpt bij alle andere taken die het goede functioneren van het centrum verzekeren.

 

Profiel

U heeft bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners (Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be).

 

Diploma en ervaring

 

U bent houder van een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een sociale - opvoedkundige richting.

U heeft een eerste relevante professionele ervaring in een opvoedkundige functie.

 

Technische vaardigheden

Vereisten
U beschikt over basiskennis van de procedure voor internationale bescherming (asiel) en van het opvangnetwerk.

U heeft affiniteit met of interesse voor de doelgroep die in het centrum verblijft: kinderen en jongeren met een migratieachtergrond, meertalige jongeren, kwetsbare personen, enzovoort.

U beheerst de basiskennis van MS Office: Word, Excel, Outlook, …

U werkt in een tweetalige omgeving en heeft kennis van het Nederlands.

U bent bereid te werken volgens een 12-urenschema, met prestaties overdag, ’s nachts en in het weekend.

Troeven

U heeft ervaring in het werken met kinderen en/of jongeren (vorige banen, vrijwilligerswerk, jeugdbeweging, enz.) en/of ervaring in het werken in opvangstructuren voor verzoekers van internationale bescherming.

U bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team.

U spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

U beschikt over kennis van het herstelgericht werken.

 

Algemene vaardigheden

 

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

 

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

 

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

 

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

 

Aanbod

 

Type overeenkomst

Een voltijds vervangingscontract, met de aanleg van een wervingsreserve die twee jaar geldig is voor andere soorten contracten.

De voltijdse arbeid bedraagt 38 uur per week.

Categorie C: Continu systeem gebaseerd op werkuren met vaste tijdsblokken en prestaties overdag, vroeg, laat, ’s nachts en in het weekend.

 

Plaats van tewerkstelling

 

Observatie- en Oriëntatiecentrum van Oudergem

Jean Van Horenbeecklaan 192

1160 Oudergem

 

Loon

 

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is.

Het minimum bruto maandloon bedraagt € 2.524,48 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

 

Voordelen

 

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Het verkrijgen van de Fed+-kaart, die toegang geeft tot tal van kortingen bij een breed scala aan winkels en ketens.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering

 

 

Zin om te solliciteren?

Herken je jezelf in het profiel dat we zoeken en heb je interesse in deze functie? Dien je kandidatuur in tegen uiterlijk 24/10/2025 voor MIDDERNACHT via het sollicitatieformulier dat je online vindt op https://www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil en voeg de gevraagde documenten toe.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

 

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad), algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

 

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 30 oktober 2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde.

Voorbijkomende info, contacteer Sarah MAWAKA, Human Ressources-medewerkster van het OOC Oudergem, per mail: timewebaud@fedasil.be.