Preventieadviseur (m/v/x)

Fedasil biedt materiële hulp aan verzoekers om internationale bescherming en andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang (opvangwet van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of samen met zijn partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert ook de observatie en begeleiding van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV's). Fedasil coördineert programma's voor vrijwillige terugkeer uit België. Het Agentschap neemt deel aan het ontwerp, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van de verschillende initiatieven zorgt Fedasil ervoor dat de opvangcentra geïntegreerd worden in de lokale gemeenschap. 

 

Fedasil werft aan:

PREVENTIEADVISEUR (m/v/x)

Voor de Preventiedienst  van de Directie Generaal

Interne/externe/wervingsreserve selectie

Referentienummer: 20250709-99999-4

 

Functie

Doel

 

De werkgever, de hiërarchische lijn en de medewerkers op een onafhankelijke manier advies geven en ondersteunen bij de toepassing van wettelijke en reglementaire bepalingen en voor het opstellen, de programmatie, de uitvoering en de evaluatie van het algemeen preventiebeleid inzake het welzijn van de medewerkers bij hun werk.

 

Context

 

De Preventiedienst valt onder de directie-generaal op de hoofdzetel van Fedasil. De dienst bestaat uit 4 medewerkers (NL/FR): twee preventieadviseurs en twee adviseurs psychosociale aspecten

De preventiedienst helpt de werkgever en de werknemers om het welzijn op hun werkplek te verbeteren. Je hangt rechtstreeks af van de interne preventieadviseur die aan het hoofd staat van de dienst en je werkt nauw samen met de andere leden van de dienst en met de externe preventiedienst (IDEWE).

(Indien je meer wilt weten over Fedasil, raden we je aan de website te raadplegen: www.fedasil.be).

 

Inhoud

 

 

• Je helpt bij de ontwikkeling en implementatie van het preventiebeleid en een efficiënt en dynamisch systeem voor risicobeheer en bij de opstelling, uitwerking en uitvoering van preventieplannen.

 

• Je maakt je vertrouwd met de relevante wetgeving op het gebied van preventie (Codex welzijn op het werk, AREI, basisnormen, enz.) en controleert de naleving ervan in de praktijk.

 

• Je bent de contactpersoon voor alle vragen rond preventie.

 

• De belangrijkste thema's die aan bod komen, zijn veiligheid en brandveiligheid van infrastructuren, personeel en bewoners, veiligheid van machines, installaties, arbeidsmiddelen, producten, werkmethoden en -omstandigheden, ... hygiëne, ongediertebestrijding, wettelijke controles, interne controles, interne en externe preventieopleidingen, noodprocedures, preventie-intake van nieuwe werknemers, gezondheidstoezicht van het personeel, incidenten...
• Je controleert de noodprocedures, instructies en actieplannen van de opvangcentra en stelt maatregelen voor om de gebreken aan te pakken. Je helpt om verschillende risicoanalyses uit te voeren.
• Je voert preventieaudits uit in de opvangcentra en andere werkplekken en stelt de rapporten op.
• Je viseert aankopen en zorgt voor de indienststelling van machines, installaties en arbeidsplaatsen in samenwerking met je contactpersonen in de opvangcentra.
• Je organiseert en geeft opleidingen en intervisies voor jouw contactpersonen in de centra en de andere diensten van het Agentschap.
• Je werkt samen met de opvangcentra om opleidingen te starten rond veiligheid voor de werknemers (brand, noodprocedures, elektriciteit, besmettelijke ziekten en infectieziekten, chemische stoffen...)
• Je neemt actief deel aan vergaderingen tussen de vakbondsorganisaties en de werkgever inzake preventie.
• Je draagt bij tot de goede werking en de administratie van de interne preventiedienst (de prioritaire doelstellingen bepalen, analyse van arbeidsongevallen, statistieken, jaarverslag...)
• Je moet je regelmatig verplaatsen in onze opvangcentra en andere werkplekken.

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en doelgroep. Voor meer informatie, ga naar: www.fedasil.be.

 

Diploma's en ervaring

Universitair diploma of diploma hoger onderwijs van het lange type, bij voorkeur in een technische richting

Je hebt een certificaat "niveau 2" van de aanvullende opleiding voor preventieadviseurs of je bent bereid die te volgen.

Technische vaardigheden   

Vereisten

 

Je hebt technische kennis van de belangrijke risicodomeinen (brandveiligheid, elektriciteit, besmettelijke ziekten, chemische stoffen, ergonomie...).

Je hebt kennis inzake risicoanalyse en systemen voor risicobeheer.

Je hebt een grondige kennis van het basis IT-pakket (Word, Excel, PowerPoint...)

Je hebt een rijbewijs B.

 

Troeven

Je hebt kennis van de andere landstaal. 

Ervaring als (preventie)adviseur is een pluspunt.

Ervaring op het vlak van audit is een pluspunt.

Ervaring op psychosociaal vlak is een pluspunt.

 

Generieke vaardigheden

 

informatie INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

              

Aanbod

Soort overeenkomst

Voltijds contract voor onbepaalde duur

 

De werktijd voor een voltijdse arbeidsovereenkomst ligt op 38u per week.

• Categorie A : Systeem op basis van een administratief werkrooster met vaste en variabele werktijden en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

 

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor een periode van 2 jaar.

 

Plaats van het werk

FEDASIL

Kartuizersstraat 21

1000 Brussel

 

 

Loon

 

Je wordt aangenomen in een NA11 niveau met de salarisschaal die op jouw situatie van toepassing is. Het minimum maandloon bedraagt € 3869,66 (Startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst tegen de huidige index). Dit bedrag kan variëren afhankelijk van de relevantie van je beroepservaring. Als je meer wilt weten, ga dan naar  https://bosa.belgium.be/nl

 

Voordelen

 

26 vakantiedagen per jaar (direct na indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en werktijden).

Gratis openbaar vervoer voor verplaatsingen woon-werkverkeer.

Mogelijkheid om een premie te krijgen voor verplaatsingen met de fiets.

Elektronische maaltijdcheques.

Interessante aanbiedingen dankzij een federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen. 

Mogelijkheid om relevante beroepservaring te valideren.

Talrijke opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen onder de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid op telewerk.

 

Wens je te solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het gezochte profiel?Solliciteer uiterlijk op 26/10/2025 voor MIDDERNACHT door het sollicitatieformulier online in te vullen op https://www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil,  en door er de vereiste documenten aan toe te voegen.

Om jouw sollicitatie in overweging te kunnen nemen, moet jouw dossier VOLLEDIG zijn en de volgende documenten bevatten:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (zodat we je academische eisen en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Indien je jouw diploma in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, gelieve de specifieke pagina van werkenvoor.be te raadplegen.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van jouw diploma? Let goed op, want in sommige gevallen moet je jouw kennis van deze taal bewijzen door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de test, want het behalen van een taalattest is een voorafgaande voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of deze voorwaarde van toepassing is voor jou door de informatie te raadplegen op Buitenlands diploma of in een andere taal.

Gelieve de nodige certificaten toe te voegen aan jouw kandidatuur.

Wettelijke certificaten

Als je geselecteerd wordt voor de functie, is een verklaring van goed gedrag (uittreksel uit het strafregister) vereist. Een certificaat model 2 is vereist voor de functie op een dienst met minderjarigen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en moet over de nodige werkvergunningen beschikken. Indien je geen Belgische nationaliteit hebt, moet je de geschikte documenten kunnen tonen indien je bent weerhouden voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil graag diversiteit bevorderen en moedigt onder meer personen met een beperking aan om te solliciteren. Indien je een beperking hebt, kun je om redelijke aanpassingen vragen van de selectieprocedure. Gelieve de selectieverantwoordelijke hier op voorhand van de verwittigen.

 

 

 

Selectieprocedure

Preselectie

Het selectiecomité beoordeelt alle kandidaturen. De voorselectie is gebaseerd op je sollicitatiedossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen kandidaten van wie het profiel het beste past bij de vereisten van de functie worden uitgenodigd voor het selectiegesprek.

Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test, de datum van de test zal later meegedeeld worden. De contactgegevens voor kandidaten die geslaagd zijn worden bijgehouden om een wervingsreserve op te stellen voor alle types arbeidsovereenkomsten, voor een periode van twee jaar. Kandidaten die niet geslaagd zijn, mogen binnen 6 maanden niet opnieuw solliciteren als er een nieuwe selectieprocedure voor een vergelijkbare functie op hetzelfde niveau wordt georganiseerd.

 

Alle aanvullende informatie kan verkregen worden bij mevrouw Janoek Bosschaerts, selectieverantwoordelijke, per e-mail:  janoek.bosschaerts@fedasil.be