Het ETCC-project, voluit het ‘Employer Tailored Chain Cooperation’ dat steunt krijgt van het AMIF (het Europese fonds voor Asiel en Migratie) tracht verzoekers om internationale bescherming (hierna ‘verzoekers’) en vluchtelingen aan het te werk te krijgen. Het project wil werkgevers, ondersteunende organisaties en werkzoekenden met elkaar in contact brengen. Maar liefst 7 EU-lidstaten zetten hun schouders onder het project.

Zeven Europese landen maken deel uit van het project. De partners voor België zijn Fedasil, Forem en de Chambre de Commerce et d'Industrie de Wallonie Picarde (CCI WAPI).

Het project verloopt in vier stappen:

• Het screenen van vaardigheden bij asielzoekers enerzijds en het bekijken van de noden van werkgevers anderzijds (bijvoorbeeld knelpuntberoepen).
• Het overbruggen van de kloof tussen werkgevers en werkzoekende verzoekers of vluchtelingen door de werkgevers te sensibiliseren voor tewerkstelling van deze doelgroep, onder meer aan de hand van specifieke opleidingen.
• Daaruit volgt dan het afstemmen van vraag & aanbod. Er wordt bijvoorbeeld onderzocht hoe de verschillende lidstaten op een efficiënte manier een jobbeurs kunnen organiseren.
• Tot slot gaat er veel aandacht naar duurzame tewerkstelling. Zo wordt er gekeken welke ondersteuning verzoekers om internationale bescherming nodig hebben om aan de slag te blijven of hoe werkgevers nadien nog antwoorden kunnen vinden op hun vragen, bij voorbeeld over arbeidscontracten.

Het ETCC-project streeft naar operationele richtlijnen die breed toepasbaar zijn in de EU. Op het einde van het project zullen er daarom verschillende handboeken en opleidingen ter beschikking zijn die de EU-lidstaten kunnen toepassen in hun lokale context. Deze resultaten worden voorgesteld tijdens een slotconferentie eind 2020.

Vragen? nelle.lauwerysen@fedasil.be