Diensthoofd Time-out (m/v/x)

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

 

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Time-out (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Sint-Truiden

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9011/381

 

FUNCTIE

Doel

Je stuurt de Time-Out dienst aan binnen het opvangcentrum om de operationele doelstellingen van deze dienst te bereiken. Daarnaast ondersteun je niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV) tijdens een periode van educatieve of dringende time-out om hun begeleidbaarheid in de eigen opvangstructuur te verbeteren en dit met bijzondere aandacht voor hun specifieke noden.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 500 bewoners en er werken 100 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als meewerkend diensthoofd werk je binnen de dienst Time-out. Je stuurt een team van 5 educatieve medewerkers aan. Je werkt onder de coördinatie van de adjunct-directeur NBMV. Je zorgt ervoor dat de doelstellingen van de werking worden gerealiseerd, met oog voor zowel de resultaten als het welzijn van je teamleden Je combineert leidinggevende taken met een actieve rol binnen de dagelijkse werking. Dit betekent dat je niet alleen je team motiveert en aanstuurt, maar ook zelf betrokken bent bij de begeleiding van educatieve weektrajecten voor groepen tot 7 jongeren. 

Inhoud

Samen met je team werk je met jongeren die gedurende één week in het opvangcentrum van Sint-Truiden verblijven na een incident of als onderdeel van een educatief leertraject. Het doel is hun begeleidbaarheid in de eigen opvangstructuur te verbeteren.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en organisatie van een educatief weekprogramma met een ervaringsgerichte aanpak. Door middel van laagdrempelige, actieve activiteiten werk je aan zelfvertrouwen, activering, communicatie en zelfbeheersing binnen de doelgroep.

Als leidinggevende neem je verantwoordelijkheid en bewaak je de voortgang van de doelstellingen. Je delegeert taken helder en volgt de uitvoering nauwkeurig op. Daarnaast bied je je team structurele ondersteuning, coach je hen in hun werk en zorg je voor een duidelijke taakverdeling, zodat iedereen optimaal bijdraagt aan de werking. Je bewaakt een positieve teamdynamiek en stimuleert open communicatie om samen tot de beste oplossingen te komen.

Je observeert doelgericht en verwerkt je bevindingen in een beknopt verslag met begeleidingsadviezen voor het centrum waar de jongeren hun traject voortzetten. Je evalueert de resultaten en stuurt de werking bij waar nodig.

PROFIEL

• Je bent een doener, straalt positiviteit uit en hebt een hart voor jongeren.
• Je bent communicatief sterk, kan zelfstandig werken en functioneert goed in een team.
• Je bent dynamisch, flexibel en kan vlot omgaan met wisselende omstandigheden.
• Je gaat respectvol om met anderen, bent cliëntgericht, discreet en onpartijdig.
• Je hebt een cultureel sensitieve houding en bent sociaal geëngageerd.
• Je voert administratieve taken uit ter ondersteuning van de werking van de dienst en organisatie.
• Je implementeert en volgt instructies van de directie en het hoofdbestuur op.
• Je organiseert teamoverleg en versterkt samenwerkingen met andere teams binnen het centrum.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring           

 Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in een sociale of opvoedkundige richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een opvoedkundige of educatieve functie.

Je hebt een eerste professionele ervaring met de coördinatie van een team.

Technische competenties

Je hebt basiskennis van de asielprocedure en het sociale netwerk.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

Informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Ondersteunen expertise: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je hebt voldoende kennis Nederlands, Frans en Engels om voor een anderstalige groep te staan. Kennis van andere vreemde talen is een pluspunt.

AANBOD

Type overeenkomst

Een contract van bepaalde duur (38u).

Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Sint-Truiden

Montenakenweg 145

3800 Sint-Truiden

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt minimum bruto tussen € 2.913,67 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 06/05/2025..Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma

Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be. Voor vacatures in Brussel, zie ook www.equivalences.cfwb.be.

 

Kennis van het Nederlands

Je hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zo niet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Bosa. Voor meer informatie, raadpleeg www.werkenvoor.be.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op woensdag 14/05/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer cindy.ceulemans@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).