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Projets

Différents projets sont mis en place pour améliorer l'offre de services dans les centres d'accueil. Fedasil a pour tâche d’offrir une même qualité d’accueil à tous les résidents des structures d’accueil, en fonction de leurs besoins individuels.

Politique des groupes-cibles

Afin de garantir un accueil qualitatif à chaque résident, Fedasil a élaboré la politique des groupes cibles pour les centres fédéraux. Fedasil a identifié un certain nombre de groupes cibles présentant des besoins spécifiques et élaboré ensuite des parcours d’accompagnement visant à satisfaire ces besoins.

Cela a notamment abouti à un parcours pour les mineurs non accompagnés (Mena), des spécialisations pour mères adolescentes, les victimes de trafic humain, un projet Time-out pour mineurs, un accueil adapté pour les personnes à mobilité réduite, un projet visant à améliorer l’accompagnement psychosocial...

Dans leur ensemble, les places d’accueil dans les centres de Fedasil sont réservées pour 80 % à l’accueil « général » des demandeurs de protection internationale et pour 20 % à l’accueil « spécialisé » des groupes cibles. La plupart des centres disposent de telles places d’accueil spécialisé.

Time-out

Le projet 'Time-out' pour les mineurs non-accompagnés (Mena) a démarré en 2012. Time-out concerne les situations dans lesquelles la collaboration entre les accompagnateurs et le jeune sont problématiques ou menacent de l'être. Les jeunes qui rencontrent des difficultés émotionnelles ou comportementales suivent alors un trajet d'accompagnement. L'objectif final du trajet Time-Out est un retour durable du jeune dans son centre d'accueil d'origine, et éviter ainsi une escalade de mesures et transferts disciplinaires.

Accompagnement des demandeurs LGBT

Ces dernières années, le gouvernement fédéral et les gouvernements des Communautés et des Régions ont pris de nombreuses initiatives visant à renforcer la position et les droits des personnes lesbiennes, homosexuelles, bisexuelles et transgenres (LGBT).

En matière d'asile, la politique belge envers les demandeurs de protection internationale LGBT est reconnue au niveau international. Depuis 2005 déjà, les demandes de protection internationale liées au genre sont traitées par une cellule spécialisée du Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides (CGRA). Dans les centres d’accueil de Fedasil, un projet d’aide adaptée aux demandeurs de protection internationale holebi est en cours depuis 2008 (projet 'AHHA').

Dans ce but, un plan interfédéral de lutte contre l’homophobie a été élaboré en 2013. Ce plan prévoit une série d’actions et mesures dans plusieurs domaines: développement des connaissances, amélioration de la législation et de la prévention, sensibilisation, aide aux victimes, poursuites et suivi des plaintes.

Dans le cadre des priorités 2013-2014 du plan interfédéral, Fedasil est invitée à poursuivre les actions concernant l'accompagnement spécifique des demandeurs de protection internationale LGBT dans les structures d’accueil (formations, sensibilisation du personnel et des bénéficiaires...) et de tenir compte des besoins particuliers des demandeurs de protection internationale LGBT lors de l'évaluation individuelle (évaluation prévue dans la 'loi accueil').

Insertion anticipée de réfugiés

En décembre 2017, Fedasil a démarré un projet pilote "Insertion professionnelle anticipée", financé par le Fonds social européen (FSE).

L'objectif du projet est de créer une collaboration globale autour de la mise à l’emploi des demandeurs d’asile en Flandre. À cette fin, Fedasil coopère avec le VDAB (le service flamand de l'emploi et de la formation professionnelle) et l'Agence régionale d'intégration (AGII). Un troisième partenaire est le COA (l’homologue de Fedasil aux Pays-Bas), avec lequel nous échangeons les bonnes pratiques en ce domaine.

Via ce projet pilote, Fedasil et le VDAB ont notamment développé un outil de screening qui doit permettre de détecter à un stade précoce les compétences des demandeurs d’asile. Cet outil a été testé dans un centre d’accueil de Fedasil (Poelkapelle - Flandre occidentale). Le projet s’est terminé par la rédaction de deux manuels : le premier sert de guide pour la bonne collaboration entre les différents acteurs de la mise à l’emploi. Le deuxième manuel concerne l’accompagnement de la pré-intégration et de la mise à l’emploi dans les centres d’accueil.