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COLLABORATEUR TECHNIQUE (H/F/X)

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Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L’Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune locale.

Fedasil recrute :

COLLABORATEUR TECHNIQUE (h/f/x)

Pour le centre d’accueil de Rixensart

Contrat à durée déterminée et constitution d’une réserve de recrutement

Numéro de référence : 9010-147

 

Fonction

But

 

Sous la coordination de la directrice adjointe « infra », vous effectuez quotidiennement les travaux d’entretien, de réparation et d’amélioration, afin de contribuer au bon fonctionnement et à la sécurité de l’infrastructure du centre.

 

Contexte

 

Le centre d'accueil a une capacité de 170 résidents et compte un effectif de personnel de 40 personnes.

Les membres du personnel veillent à l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels que : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que technicien, vous travaillez au sein du service technique. Celui-ci compte 2 collaborateurs qui sont responsables de l’entretien et des travaux dans le bâtiment et dans le parc sous la responsabilité d’un chef d’équipe. (Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter : www.fedasil.be).

 

 

 

 

 

 

Contenu

 

Vous effectuez l’entretien et les petites réparations dans tous les domaines liés à l’infrastructure.

Vous détectez les dysfonctionnements afin de prévenir les pannes et les problèmes éventuels.

Vous prenez part à des projets de rénovation dans le centre.

Vous supervisez les travaux d’entretien effectués par les résidents et/ou des tiers.

Vous veillez à la sûreté de stockage et à l’entretien des matériaux et des machines, notamment en collaborant à la tenue d’un inventaire.

Vous transportez des personnes et des biens d’une manière efficace.

Vous supervisez la remise en état des chambres vides. Vous réalisez le contrôle préventif technique des chambres

Vous réalisez les contrôles internes de prévention

Vous êtes en charge de l’accueil et l’accompagnement des firmes externes qui interviennent dans le bâtiment

Vous gérez les documents administratifs, les listes et les horaires. Vous aidez à réaliser l’inventaire annuel des marchandises et le suivi du stock

 

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes les infos : consultez www.fedasil.be.

 

Diplôme et expérience

 

Aucun diplôme requis (barème niveau D)

De l’expérience professionnelle utile dans une fonction similaire est exigée.

Vous avez une expertise dans au moins un des domaines suivants : plafonnage, maçonnerie, jardinage, chauffage, électricité, menuiserie et/ou plomberie.

 

Compétences techniques :

Exigences

 

Vous avez un permis de conduire B (transport de marchandises)

Vous maîtrisez les bases de MS Office.

Vous avez des affinités avec/êtes intéressé par le travail pour un groupe cible multiculturel vulnérable (encadrement de travaux communautaires)

Vous êtes polyvalent, flexible et savez faire preuve d’initiative.

Vous êtes de nature ordonnée et attentif à la qualité et aux résultats.

Vous êtes capable de gérer le stress et les conflits.

Vous avez de bonnes capacités relationnelles, en alliant l’assertivité (s’affirmer sans agresser) et le sens de l’écoute.

Vous êtes flexible et créatif à l’abord de questions problématiques.

Vous êtes serviable, persuasif et communicatif.

 

Atouts

 

Vous avez des connaissances de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Vous êtes en possession d’un brevet BA4 et/ou BA5.

 

Aptitudes générales

 

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, oser se porter garant pour la qualité postulée.

TRAITER L'INFORMATION : faire des recherches de manière efficace, décoder et traiter de grandes quantités de données  dans un délai imparti.

Résoudre des problèmes : Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

SOUTENir : Encadrer les collègues, faire figure d'exemple et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

               

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée déterminée à temps plein (38h/semaine) + constitution d’une réserve de recrutement (tous types de contrats)

 

Lieu du travail

Centre d’accueil de Rixensart

1, rue du Plagniau

1330 RIXENSART

 

 

Salaire

 

Vous serez embauché au niveau NDA1 avec le barème salarial qui s'applique à vous. Le salaire mensuel brut minimal s'élève à 1842€ (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de votre expérience professionnelle utile. Pour plus de renseignements, consultez www.fedweb.be.

 

Avantages

 

Horaire flexible et 26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

 

 

 

Vous avez envie de solliciter?

Poser votre candidature au plus tard avant le 16 novembre  2019 minuit en complétant le formulaire de candidature sur www.fedasil.be.

Pour que votre candidature soit prise en considération il faut que votre dossier de candidature contienne:

une lettre de motivation

un CV détaillé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)

 

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger. Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de de la Fédération Wallonie-Bruxelles. www.equivalences.cfwb.be

 

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que la langue de l'emploi pour lequel vous voulez postuler, vous devez pour pouvoir être engagé dans cette fonction disposer du certificat linguistique article 7, l'examen d’une connaissance approfondie du français organisé par le Selor. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations consultez www.selor.be.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire) sera demandé. Un certificat model 2 est demandé pour des fonctions au service « mineurs ».

Vous devez satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir montrer les documents appropriés si vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes handicapées à poser leur candidature. Si vous avez un handicap vous pouvez demander une adaptation raisonnable lors de la procédure de sélection. Cependant, pour pouvoir y faire appel nous vous demandons d'en informer le responsable de la sélection.

 

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

La sélection consiste en entretien de sélection, qui se tiendra au centre Fedasil de Rixensart le 21/11/2019. Les coordonnées des candidats ayant réussi la sélection seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail et ce pour une durée de 2 ans. Les candidats qui n'ont pas réussi, ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

 

Candidats internes

Étant donné que le nombre maximal de contrats de travail à durée déterminée successifs est limité (y compris les contrats de remplacement) à quatre sur une période de 2 ans. Les collaborateurs qui se trouvent dans pareille situation, ne peuvent plus se présenter pour participer à la sélection pour un contrat de durée déterminée ou un contrat de remplacement. Car ils ne peuvent plus être embauchés avec un cinquième contrat de durée déterminée.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Thierry Prémont (responsable de la sélection) au 02/655.10.20.

 

Location: 
RIXENSART
Job reference: 
9010-147
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